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2020年2月,世界卫生组织(WHO)宣布新型冠状病毒肺炎(COVID-19)成为国际关注的突发公共卫生事件.中国应对新型冠状病毒肺炎疫情工作已经到了关键时期,如何做好疫情期间人力资源调度工作,特别是医疗、护理人员医院内部、外部人力资源调配平衡问题是战胜此次疫情重要因素之一.本研究针对在疫情期间医院人力资源调配问题进行浅析,为疫情防控期间各医院人力资源调配提供参考.

作者:徐旭;郭永;张广健;刘佳;王冰倩;武楠;徐安定;吕军

来源:安徽医药 2022 年 26卷 1期

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作者:
徐旭;郭永;张广健;刘佳;王冰倩;武楠;徐安定;吕军
来源:
安徽医药 2022 年 26卷 1期
标签:
人员管理,医院;卫生人力;人员开发;人员配备和时间安排;新型冠状病毒肺炎;人力资源
2020年2月,世界卫生组织(WHO)宣布新型冠状病毒肺炎(COVID-19)成为国际关注的突发公共卫生事件.中国应对新型冠状病毒肺炎疫情工作已经到了关键时期,如何做好疫情期间人力资源调度工作,特别是医疗、护理人员医院内部、外部人力资源调配平衡问题是战胜此次疫情重要因素之一.本研究针对在疫情期间医院人力资源调配问题进行浅析,为疫情防控期间各医院人力资源调配提供参考.