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目的 了解手术医生、手术患者、手术室护士对于新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间手术室弹性排班的满意度情况.方法 采用医院自制满意度调查表对手术医生、手术患者、手术室护士进行问卷调查,并对其满意度进行弹性调配前后对比,观察弹性排班的效果.结果 手术医生、手术患者和手术室护士满意度较COVID-19疫情期间实施弹性调配前均未受影响.手术医生的满意度从高到低为:工作质量、工作态度、手术安排(x2 =0.047 ,P=0.828) ;手术患者满意度从高到低为:手术室环境、护理人员态度、护理操作技术、术前健康教育、术后随访、术前访视(x2 =0.313 ,P=0.576) ;手术室护士满意度从高到低为:工作内容与环境、上下级关系、同级关系、薪酬福利、发展晋升(x2 =0.398 ,P=0.528) .结论 COVID-19疫情期间通过弹性排班,既对手术室人力资源进行合理调配和有效利用,又有力支援了医院疫情抗击工作;同时手术医生、手术室护士、手术患者满意度均未受影响.

作者:林兰;吴润梅;段然

来源:成都医学院学报 2020 年 15卷 4期

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作者:
林兰;吴润梅;段然
来源:
成都医学院学报 2020 年 15卷 4期
标签:
新型冠状病毒肺炎 手术室 护理 弹性排班
目的 了解手术医生、手术患者、手术室护士对于新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间手术室弹性排班的满意度情况.方法 采用医院自制满意度调查表对手术医生、手术患者、手术室护士进行问卷调查,并对其满意度进行弹性调配前后对比,观察弹性排班的效果.结果 手术医生、手术患者和手术室护士满意度较COVID-19疫情期间实施弹性调配前均未受影响.手术医生的满意度从高到低为:工作质量、工作态度、手术安排(x2 =0.047 ,P=0.828) ;手术患者满意度从高到低为:手术室环境、护理人员态度、护理操作技术、术前健康教育、术后随访、术前访视(x2 =0.313 ,P=0.576) ;手术室护士满意度从高到低为:工作内容与环境、上下级关系、同级关系、薪酬福利、发展晋升(x2 =0.398 ,P=0.528) .结论 COVID-19疫情期间通过弹性排班,既对手术室人力资源进行合理调配和有效利用,又有力支援了医院疫情抗击工作;同时手术医生、手术室护士、手术患者满意度均未受影响.