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探讨综合医院各级护理人员心理健康状况.采用国际通用症状自评量表(SCL-90)对两所综合医院560名护理人员进行问卷调查,结果与国内常模比较,并按职称分组,进行组间比较.与常模比较,除躯体化因子分无明显差异(P>0.05)外, 强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑等8个因子分均有显著性差异(P<0.001);各职称组比较,护士组强迫、抑郁因子分与护师组有明显差异(P<0.05),主管以上组敌对、偏执因子分与护士组有显著性差异(P<0.05,P<0.01),护师组焦虑因子分与主管以上组有显著性差异(P<0.01),3组中主管以上人员SCL-90均分最低.综合医院护理人员心理健康状况好于一般人群,主管以上护理人员心理问题少于低职称人员,护师组心理问题较多.

作者:张宁

来源:国外医学(护理学分册) 2005 年 24卷 9期

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作者:
张宁
来源:
国外医学(护理学分册) 2005 年 24卷 9期
标签:
综合医院 各级护理人员 心理健康状况 症状自评量表
探讨综合医院各级护理人员心理健康状况.采用国际通用症状自评量表(SCL-90)对两所综合医院560名护理人员进行问卷调查,结果与国内常模比较,并按职称分组,进行组间比较.与常模比较,除躯体化因子分无明显差异(P>0.05)外, 强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑等8个因子分均有显著性差异(P<0.001);各职称组比较,护士组强迫、抑郁因子分与护师组有明显差异(P<0.05),主管以上组敌对、偏执因子分与护士组有显著性差异(P<0.05,P<0.01),护师组焦虑因子分与主管以上组有显著性差异(P<0.01),3组中主管以上人员SCL-90均分最低.综合医院护理人员心理健康状况好于一般人群,主管以上护理人员心理问题少于低职称人员,护师组心理问题较多.