目的 了解综合性医院护工的心理健康现状及其相关因素,为促进护工心理健康提供理论依据.方法 应用自测健康评定量表(SRHMS)、罗森伯格的自尊量表中文版(SES),在调查员的现场指导下采用自主填写方式对254名综合性医院护工进行调查.结果 护工在生理健康(BZT)、心理健康(MZT)、社会健康(SZT)、自测健康(ZCZT)得分上,均明显低于国内常模水平(均P<0.05).护工的BZT、MZT、SZT、ZCZT得分在不同文化程度、经济水平、工作年限、SES得分上均存在显著差异(均P<0.05),而护工的SRHMS得分在不同性别、年龄、婚姻状态上均无明显差异(均P>0.05).多重线性回归分析显示,文化水平、工作年限、经济收入、自尊水平是SRHMS得分的相关影响因素(P<0.05).结论 护工的自测健康状况明显偏差,低文化水平、工作年限低、低经济收入、自尊水平低是护工心理健康状态的独立危险因素.
作者：金璇；黄君颖；汪雯静；叶严丽
来源：国际护理学杂志 2017 年 36卷 20期
