目的:探讨合理情绪疗法(Rational－Emotive Therapy，RET)对急诊科护士压力应对方式、职业倦怠感的影响。方法:选取2019年3月1日至2020年2月29日连云港市中医院急诊科护士36名为观察对象，均为女性。比较RET实施前(2019年3月1日至8月31日)、实施后(2019年9月1日至2020年2月29日)护士压力应对方式、心理健康状况及职业倦怠感的差异。结果:RET实施后，36名护士压力应对方式问卷解决问题、合理化、求助维度评分高于实施前，幻想、退避、自责维度评分低于实施前，差异均有统计学意义(均
P<0.05)。RET实施后，急诊科护士Maslach倦怠量表(Maslach Burnout Inventory，MBI)量表3个维度评分与总分较实施前降低，差异均有统计学意义(均
P<0.05)。RET实施后，36名护士焦虑、抑郁评分均低于实施前，差异有统计学意义(均
P<0.05)。
结论:为急诊科护士提供合理情绪疗法干预能有效改善其心理健康状况，调整压力应对方式，降低职业倦怠感。
作者：孔凡平；徐加红；江桂林；解军丽；杜婷；孙星星；王英；张利
来源：国际护理学杂志 2023 年 42卷 2期
