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目的 了解肿瘤医院护士疼痛护理相关知识、态度及行为倾向的现状,并分析其影响因素.方法 于2018年3—4月采用中文版疼痛处理量表(Pain Management Survey,PMS)对乌鲁木齐市某三级甲等肿瘤医院360名护士疼痛护理相关知识、态度及行为倾向的现状进行调查,采用多元线性回归分析其影响因素.结果 PMS量表各维度得分为:直接态度23.33±1.60分、间接态度0.59±6.10分、直接规范1.80±3.07分、直接控制0.69±5.59分、间接控制5.11±4.29分、行为打算2.43±3.93分,6个维度得分均较低.不同年龄段、职称、学历、工作年限、是否有疼痛经历、在校是否接受过疼痛教育间得分,差异具有统计学意义(P<0.05).学历、职称及工作年限与护士疼痛处理知识、态度及行为倾向总得分呈正相关(P<0.01).结论 肿瘤医院护士疼痛护理积极性较高,但疼痛处理及麻醉性镇痛药的知识仍有欠缺,在临床中可通过加强对低年资护士的疼痛知识及疼痛护理进行培训,从而提升疼痛控制质量.

作者:杨丽红;胡春玲;徐春艳

来源:中国社会医学杂志 2019 年 36卷 5期

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作者:
杨丽红;胡春玲;徐春艳
来源:
中国社会医学杂志 2019 年 36卷 5期
标签:
肿瘤医院 护士 疼痛知识 态度 行为倾向
目的 了解肿瘤医院护士疼痛护理相关知识、态度及行为倾向的现状,并分析其影响因素.方法 于2018年3—4月采用中文版疼痛处理量表(Pain Management Survey,PMS)对乌鲁木齐市某三级甲等肿瘤医院360名护士疼痛护理相关知识、态度及行为倾向的现状进行调查,采用多元线性回归分析其影响因素.结果 PMS量表各维度得分为:直接态度23.33±1.60分、间接态度0.59±6.10分、直接规范1.80±3.07分、直接控制0.69±5.59分、间接控制5.11±4.29分、行为打算2.43±3.93分,6个维度得分均较低.不同年龄段、职称、学历、工作年限、是否有疼痛经历、在校是否接受过疼痛教育间得分,差异具有统计学意义(P<0.05).学历、职称及工作年限与护士疼痛处理知识、态度及行为倾向总得分呈正相关(P<0.01).结论 肿瘤医院护士疼痛护理积极性较高,但疼痛处理及麻醉性镇痛药的知识仍有欠缺,在临床中可通过加强对低年资护士的疼痛知识及疼痛护理进行培训,从而提升疼痛控制质量.