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目的 了解新冠肺炎流行期间一线护理人员风险感知水平及影响因素,为医院构建护理风险预警机制提供依据.方法 于2020年2-3月,采用一般资料调查表、护理人员风险感知问卷、领悟社会支持量表和职业倦怠问卷对466名一线护理人员进行问卷调查,运用回归分析、中介效应等方法探讨护理人员风险感知水平的影响因素.结果 一线护理人员风险感知总分为(85.99±19.23)分,情感耗竭、人格解体、每月夜班情况、领悟社会支持是一线护理人员风险感知水平的主要影响因素(P<0.05),风险感知在领悟社会支持对职业倦怠的影响中发挥部分中介作用,中介作用为0.11,中介效应占总效应的17.46%.结论 新冠肺炎疫情期间,一线护理人员风险感知水平显著高于常态,医疗机构应采取针对性心理援助措施,根据其影响因素设置专项培训课程,以提高一线护理人员职业安全感和医院疫情期间的临床护理质量.

作者:刘志琛;王永华

来源:中国社会医学杂志 2022 年 39卷 1期

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作者:
刘志琛;王永华
来源:
中国社会医学杂志 2022 年 39卷 1期
标签:
新型冠状病毒肺炎;护理人员;风险感知;职业倦怠;社会支持
目的 了解新冠肺炎流行期间一线护理人员风险感知水平及影响因素,为医院构建护理风险预警机制提供依据.方法 于2020年2-3月,采用一般资料调查表、护理人员风险感知问卷、领悟社会支持量表和职业倦怠问卷对466名一线护理人员进行问卷调查,运用回归分析、中介效应等方法探讨护理人员风险感知水平的影响因素.结果 一线护理人员风险感知总分为(85.99±19.23)分,情感耗竭、人格解体、每月夜班情况、领悟社会支持是一线护理人员风险感知水平的主要影响因素(P<0.05),风险感知在领悟社会支持对职业倦怠的影响中发挥部分中介作用,中介作用为0.11,中介效应占总效应的17.46%.结论 新冠肺炎疫情期间,一线护理人员风险感知水平显著高于常态,医疗机构应采取针对性心理援助措施,根据其影响因素设置专项培训课程,以提高一线护理人员职业安全感和医院疫情期间的临床护理质量.