目的 调查三级甲等医院护士工作形塑能力整体水平,并分析其相关影响因素.方法 采用一般资料问卷、工作形塑量表、一般自我效能量表、内在动机量表、工作投入量表、组织支持感量表对湖南省 8 家三级甲等医院 509 名护士进行线上问卷调查.采用 Pearson 相关、多元线性回归分析法等进行数据分析.结果 509 名护士工作形塑量表评分为(46.95±6.083)分,条目均分为(3.91±0.507)分.护士工作形塑整体水平与自我效能感、内在动机、工作投入、组织支持感呈正相关关系(P<0.05).多因素线性回归分析结果显示:内在动机、自我效能感、组织支持感是影响护士工作形塑水平的独立因素(P<0.05).结论 护士工作形塑水平仍有待提高.内在动机、自我效能感、组织支持感是护士工作形塑能力的影响因素.建议护理管理者可通过提供晋升机会、职业发展机会和学习机会,培养护士的职业认同感,通过给予情感支持等方式提高护士的自我效能感、内在动机与组织支持感,从而促进护士形塑水平的提高.
作者：蒋芙蓉；周璐；谢婵娟；房志兰
来源：保健医学研究与实践 2023 年 20卷 6期
