目的:了解广西某银行职工的自杀意念发生率及其影响因素,为构建银行职工自杀预防干预体系提供参考.方法:2019年11月至12月对某银行广西分行及其支行全体职工3 974人进行问卷调查.问卷内容包括一般情况、自杀意念、工作满意度量表、工作倦怠量表、病人健康问卷抑郁量表、孤独感量表简版、绝望量表、简易应对方式问卷、生活质量量表及家庭功能.通过单因素分析和多因素二元Logistic回归模型探讨某银行职工自杀意念的影响因素.结果:共回收有效问卷3 974份,其中298名(7.50％)职工在过去一年内存在自杀意念.多因素二元Logistic回归结果显示,重度抑郁(OR=4.338)、绝望感(OR=2.178)、消极应对方式(OR=1.483)是自杀意念的危险因素(均P<0.05),积极应对方式(OR=0.639)、年龄>35岁(OR=0.674)是自杀意念的保护因素(均P<0.05).结论:某银行广西地区职工存在一定的自杀意念发生率,其影响因素有抑郁、绝望感、应对方式、年龄.
作者：何辉明；白欣玉；陈国湘；张瑜；马贞玉
来源：广西医科大学学报 2020 年 37卷 12期
