目的 在湖北省各州/市应对新型冠状病毒感染疫情卫生资源匮乏的背景下,评价湖北省卫生资源配置公平性,为优化该地区的卫生资源配置提供参考.方法 通过查阅2019年湖北省卫生统计年鉴,获取卫生资源指标及人口、地理面积等数据,运用集聚度法对湖北省卫生资源配置公平性现状进行评价.结果 (1)2019年,湖北省医疗卫生机构数、卫生机构床位数、执业(助理)医师数、注册护士数分别较前一年增加0.24％、4.26％、3.23％、5.02％.(2)在人口配置水平下,大部分州/市卫生机构数或注册护士数集聚度与人口集聚度(PAD)的比值大于1或小于1,配置相对冗余或不足;无一州/市卫生技术人员数或执业(助理)医师数集聚度与PAD比值接近于1,公平性普遍欠佳.(3)地理配置水平下,有10个州/市卫生机构床位集聚度与PAD的差值为负值,全省58.82％的州/市卫生机构床位短缺;分别有11个、12个、13个州/市的卫生技术人员、执业(助理)医师及注册护士集聚度与PAD的差值小于0,超过60％的州/市存在不同程度卫生人力资源配置不足.结论 在人口分布水平下,湖北省卫生资源各指标存在不同程度的冗余或不足,且在地理分布水平下卫生资源配置公平性欠佳,大部分州/市卫生人力资源指标均相对不足.政府及卫生部门需进一步缩小不同区域卫生资源配置,促进不同州/市间
作者：刘芹；常仁杰；张飞宇；吉梦强；冯启明；朱平华
来源：广西医学 2021 年 43卷 8期
