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目的 观察临床输血、交叉配血、血型鉴定流程信息化管理在临床中的应用效果.方法 随机抽取惠州市2017年8月至2019年8月三家三级医院,按照2018年8月国家对三级医院的评定标准,发现传统输血管理系统的问题,制定新型管理制度,选取新型管理制度制定前后各1000例病例,分析临床输血的合理性.对比管理系统使用前后不良事件、医护人员的工作效率、输血项目执行规范率和合理用血率.结果 新型管理制度使用后出现医生书写错误和护士查对错误均为0例,明显低于使用前的5例和3例,差异均有统计学意义(P<0.05);新型管理制度使用后医护人员的采集时间、送检时间、取血时间分别为(6.3±0.9)min、(6.4±0.4)min、(10.9±0.8)min,明显优于使用前的(8.2±0.7)min、(10.3±0.6)min、(15.2±0.7)min,差异均有统计学意义(P<0.05);新型管理制度使用后的用血申请单规范率、输血项目查对齐全率、血标本合格率、血制品发放准确率分别为98.5%、93.5%、93.6%、97.0%,明显高于使用前的82.3%、76.7%、85.8%、85.0%,差异均有统计学意义(P<0.05);新型管理制度使用后的合理用血率为82.4%,明显高于使用前的68.5%,差异有统计学意义(P<0.05).结论 新型管理制度有利于提高医护人员工作效率、合理用血率和输血项目执行规范率.

作者:张莉莉;李明穗

来源:海南医学 2020 年 31卷 21期

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作者:
张莉莉;李明穗
来源:
海南医学 2020 年 31卷 21期
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临床输血 交叉配血 血型鉴定 信息化管理 工作效率 合理用血
目的 观察临床输血、交叉配血、血型鉴定流程信息化管理在临床中的应用效果.方法 随机抽取惠州市2017年8月至2019年8月三家三级医院,按照2018年8月国家对三级医院的评定标准,发现传统输血管理系统的问题,制定新型管理制度,选取新型管理制度制定前后各1000例病例,分析临床输血的合理性.对比管理系统使用前后不良事件、医护人员的工作效率、输血项目执行规范率和合理用血率.结果 新型管理制度使用后出现医生书写错误和护士查对错误均为0例,明显低于使用前的5例和3例,差异均有统计学意义(P<0.05);新型管理制度使用后医护人员的采集时间、送检时间、取血时间分别为(6.3±0.9)min、(6.4±0.4)min、(10.9±0.8)min,明显优于使用前的(8.2±0.7)min、(10.3±0.6)min、(15.2±0.7)min,差异均有统计学意义(P<0.05);新型管理制度使用后的用血申请单规范率、输血项目查对齐全率、血标本合格率、血制品发放准确率分别为98.5%、93.5%、93.6%、97.0%,明显高于使用前的82.3%、76.7%、85.8%、85.0%,差异均有统计学意义(P<0.05);新型管理制度使用后的合理用血率为82.4%,明显高于使用前的68.5%,差异有统计学意义(P<0.05).结论 新型管理制度有利于提高医护人员工作效率、合理用血率和输血项目执行规范率.