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目的 探讨军队医院护理人才队伍建设的方法与效果.方法 确立人才建设的目标与计划,与院校合作,形成人才选拔输送机制;落实护士配置,重点提升护士的科学管理能力、护理专业能力、技术操作能力和应急机动能力.结果 护士学历层次提高,职称结构改善,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 通过护理人才队伍建设实现了护士的科学合理配置,提升了全员综合素质.
作者：蒋萍；王红
来源：护理管理杂志 2008 年 8卷 11期
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