目的 调查北京市急诊分诊护士预检分诊决策能力,探索其相关因素,对构建急诊分诊护士岗位培训体系提供指导意见.方法 抽取北京市15所三级甲等医院206名急诊分诊护士采用一般资料调查表和预检分诊决策量表进行问卷调查.结果 护士预检分诊决策能力总分(149.53±30.77)分,各维度得分由高到低依次为认知行为、经验及技术信心、直觉、评判性思维.职称、进修级别、急诊相关证书、参加病例讨论是护士预检分诊决策能力的影响因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 北京市15所三级甲等综合医院急诊分诊护士预检分诊决策能力整体水平低,预检分诊考核系统不完善.提示护理管理者可通过进修、组织病例讨论等方法提高护士评判性思维能力,进而提高护士的预检分诊决策能力.
作者：赵源源；王玉清；王俊艳；陈静；高学科
来源：护理管理杂志 2017 年 17卷 11期
