目的调查急诊科护士心理健康状况及相关因素.为心理卫生干预提供理论依据.方法采用SCI-90症状自评量表对74名急诊科护士进行心理健康测评,并与常模比较,对其相关因素进行分析.结果74名急诊科护士SCL-90测评显示阳性项目数显著多于常模(P＜0.05),躯体化、强迫、抑郁、焦虑、偏执和人际关系敏感等因子分显著高于常模(均P＜0.05);33～45岁护士躯体化、偏执、抑郁、强迫因子评分显著高于20～32岁护士(P＜0.05.P＜0.01).20～32岁护士焦虑因子评分显著高于33～39岁护士(P＜0.01);未婚护士(包括离异护士4名)强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执等因子评分与已婚护士比较,差异有显著性意义(P＜0.01或P＜0.05);不同家庭收入的急诊科护士和偏执因子评分存在显著差异(P＜0.01);家庭收入低下与中等的急诊科护士抑郁、偏执因子评分均显著高于收入良好的急诊科护士(均P＜0.01).结论急诊科护士心理健康状况差.与工作环境、工作应激以及工作经验有关,受年龄、婚姻状况和家庭收入影响,应进行心理卫生干预.
作者：雷俊；谢日华
来源：护理学杂志 2005 年 20卷 9期
