目的 探讨基于自我决定理论的管理方法对病房护士进行管理的效果.方法 2015年对74名护士进行常规管理,2016年对其进行基于自我决定理论的管理,包括护士根据自身的兴趣及意愿决定职业发展方向,满足自主感;制定年度个人目标及实施步骤,满足能力感;成立科室成员及其家属微信群,建立家庭成员档案,满足归属感.实施前后采用一般自我效能感量表及症状自评量表(SCL-90)进行评价.结果 实施自我决定理论管理后,护士自我效能得分显著高于实施前,SCL-90总分及躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对得分显著低于实施前(均P＜0.01).结论 将自我决定理论用于护士长对病房护士的管理,能够有效提高护士的积极性,改善其工作状态和心理健康状态.
作者：李娟；代艺；苏霞
来源：护理学杂志 2019 年 34卷 11期
