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目的 了解低年资护士应对患者死亡事件的真实体验,为今后制订支持措施提供依据.方法 采用 目的抽样,对湖北省3所三甲医院的10名低年资护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi 7步分析法分析资料.结果 共提炼出4个主题:心理和生理反应(情绪反应、认知变化、失眠),积极应对(反思与检讨、共情),需要提高死亡应对能力(死亡应对技能、提高死亡应对能力的方式),外在支持系统薄弱(期待更多同伴支持、缺乏系统的组织支持).结论 经历患者死亡后低年资护士有不同程度的哀伤体验,面对死亡他们积极应对,但应对能力欠缺,缺乏完善的外部支持.管理者应重视低年资护士应对死亡的负性体验和需求,帮助他们提高应对能力,减轻不良情绪,保持积极态度.

作者:阳佩;司海龙;田钰;饶翮

来源:护理学杂志 2022 年 37卷 14期

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作者:
阳佩;司海龙;田钰;饶翮
来源:
护理学杂志 2022 年 37卷 14期
标签:
低年资护士 死亡应对 哀伤情绪 哀伤辅导 死亡教育 质性研究
目的 了解低年资护士应对患者死亡事件的真实体验,为今后制订支持措施提供依据.方法 采用 目的抽样,对湖北省3所三甲医院的10名低年资护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi 7步分析法分析资料.结果 共提炼出4个主题:心理和生理反应(情绪反应、认知变化、失眠),积极应对(反思与检讨、共情),需要提高死亡应对能力(死亡应对技能、提高死亡应对能力的方式),外在支持系统薄弱(期待更多同伴支持、缺乏系统的组织支持).结论 经历患者死亡后低年资护士有不同程度的哀伤体验,面对死亡他们积极应对,但应对能力欠缺,缺乏完善的外部支持.管理者应重视低年资护士应对死亡的负性体验和需求,帮助他们提高应对能力,减轻不良情绪,保持积极态度.