目的 探讨重症监护室(intensive care unit,ICU)护士职业紧张的现状及其影响因素,并提出有效的管理建议.方法 2017年6-12月,便利抽样法选取某市4所医院中101名ICU护士为研究对象.采用职业紧张调查量表对其职业紧张情况进行调查.职业紧张调查量表分为职业任务(occupational rule questionnaire,ORQ)、个体紧张反应(personal strain questionnaire,PSQ)以及个体应对资源(personal resources questionnaire,PRQ)等3个维度.结果 ICU护士职业紧张调查量表总评分为(514.80±30.90)分,处于高紧张水平.ORQ评分为(230.09±20.03)分,PSQ评分为(146.98±21.05)分,PRQ评分为(137.72±15.02)分.不同年龄、学历、工龄、职称的ICU护士,其职业紧张量表总评分及各分量表评分差异均有统计学意义(均P<0.001).年龄是影响护士职业紧张评分的主要因素(P<0.05).结论 ICU护士存在较严重的职业紧张度,而年龄是主要影响因素.相关部门应制定相应措施,为ICU护士创造出一个良好的工作环境,以减轻期心理负担,缓解其职业紧张水平.
作者：丁慧玲；杨宝成；王扬帆
来源：解放军护理杂志 2018 年 35卷 18期
