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目的 构建社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系,为进一步开展培训提供依据.方法 依据文献研究及现况调查结果,初步构建社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系,采用Delphi专家咨询法对指标进行评价筛选.结果 两轮咨询有效问卷回收率均为100%;专家权威系数为0.84和0.87;一、二、三级指标变异系数分别为0.096~0.143、0.08~0.214、0.747~0.212;肯德尔协调系数分别为0.747、0.182、0.178(P<0.01).最终确定了包含培训内容、培训方法、评价标准、考核方式的社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系.结论 构建的社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系科学合理,为实施培训提供了参考依据,可进一步推广完善.

作者:徐翠荣;张东芳;李秀云;陈泳;谢樱姿;曹小彤;颜涵

来源:解放军护理杂志 2019 年 36卷 5期

知识库介绍

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作者:
徐翠荣;张东芳;李秀云;陈泳;谢樱姿;曹小彤;颜涵
来源:
解放军护理杂志 2019 年 36卷 5期
标签:
社区医护人员 心力衰竭 疾病管理 培训体系
目的 构建社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系,为进一步开展培训提供依据.方法 依据文献研究及现况调查结果,初步构建社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系,采用Delphi专家咨询法对指标进行评价筛选.结果 两轮咨询有效问卷回收率均为100%;专家权威系数为0.84和0.87;一、二、三级指标变异系数分别为0.096~0.143、0.08~0.214、0.747~0.212;肯德尔协调系数分别为0.747、0.182、0.178(P<0.01).最终确定了包含培训内容、培训方法、评价标准、考核方式的社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系.结论 构建的社区医护人员心力衰竭疾病管理培训评价体系科学合理,为实施培训提供了参考依据,可进一步推广完善.