目的探讨下岗职工的抑郁状况及其与应对方式、生活事件之间的关系.方法随机抽取甘肃省兰州、天水、金昌、白银等地区国有和集体企业下岗职工476人和在岗职工436人为研究对象.运用抑郁自评问卷、应对方式问卷和生活事件量表分别对两组人员进行调查.结果下岗职工存在一定抑郁倾向.相关及回归分析表明:自责、解决问题和生活事件总分是影响下岗职工抑郁的主要因素.结论增强下岗职工耐挫力的培养,使其采取积极的应对方式是帮助下岗职工应对抑郁发生的有效策略.
作者：李艳红；赵小宁；崔亚军
来源：中国健康心理学杂志 2005 年 13卷 1期
