基层医疗卫生机构人力资源管理中激励策略的应用分析-临床诊疗知识库

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当前,许多基层医疗机构的人力资源管理水平跟不上医疗卫生事业发展的步伐,基层医疗机构的人力资源管理存在许多问题,比如基础医疗机构没有健全的人力资源竞争体系、没有对人力资源管理进行科学规划和合理供给预测、高层次的专业人才大量流失、没有专业的人才管理理念与人才激励机制,这给人力资源管理工作带来了很大的压力.基层医疗机构要提高医疗服务质量,尽快进行资源管理,通过应用激励策略,探讨人力资源激励策略实施的优势.在此基础上,本文提出了加强基层医疗工作人员福利保障、全面支持基础医疗设施建设、关注工作人员的物质奖励和精神激

作者：范维

来源：科技与健康 2023 年 2卷 10期

循证治疗

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基层医疗卫生机构人力资源管理中激励策略的应用分析

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范维

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科技与健康 2023 年 2卷 10期

标签：

基层医疗卫生人力资源管理激励策略 grassroots medical and health care;human resource management;incentive strategy

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