目的：通过调查实习护生护理软技能水平，根据现状提出改善方案，为护理院校及实习医院培训护生软技能提供参考依据。方法采用付艳芬设计的护理软技能测评量表，便利抽取广东省某医科大学385名实习护生进行问卷调查。结果本组实习护生护理软技能总分为（220.03±21.89）分，高于全国新护士护理软技能常模。各维度均分比较显示，自我管理技能得分最高（3.89±0.19)分，组织管理技能得分最低（3.69±0.16）分。不同学历、父母文化程度、是否为班团干部的实习护生护理软技能总均分得分比较差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论实习护生具有较高的护理软技能水平，但在组织管理技能和职业情操方面偏低，护理院校及实习医院应进一步提高护生职业情操，采取有效措施培养护生的组织管理能力，以全面提高护生的护理软技能水平。
作者：钟美浓；陈瑜
来源：护理学报 2014 年 15期
