目的 了解卫生系统女职工压力状况,为有关部门制定保障妇女健康政策和措施提供科学依据.方法 采取线上问卷调查的方式,随机抽取22家宁夏卫生健康委员会区直属事业单位的2 885例女职工进行问卷调查,按照年龄、工作年限、职业、职称等分层分析不同因素下女职工的职业压力状况.结果 职业、职称、受教育程度、婚姻和生育状况是宁夏卫生系统女职工压力的主要影响因素(P均＜0.05).结论 卫生系统女职工压力较大,需要进行关注.
作者：乔光莉；李文祥；方翔；胡梦香；王言富；郑华
来源：宁夏医科大学学报 2021 年 43卷 12期
