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目的:分析影响护士工作满意度的相关因素.方法:随机抽取在医院工作1年以上的护士进行问卷调查,对问卷中每项按3分量表记录工作满意度得分,比较各因素累加加权得分即为护士工作满意度得分.结果:护士工作满意度高于平均均数106名,低于平均均数100名.结论:根据护士对工作的满意情况,采取不同的管理措施及激励手段,以提高护士的工作满意度.
作者：胡亚英；朱青萍；葛秀琴
来源：齐鲁护理杂志 2003 年 9卷 10期
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