目的:构建心脏移植护士岗位胜任力评价指标体系,为科学地评估心脏移植护士的岗位胜任力水平提供合适的工具。方法:在文献回顾的基础上,进行多角度的深入访谈,初步构建指标条目池,采用目的抽样的方法抽取22名专家进行2轮德尔菲专家咨询确定心脏移植舱护士岗位胜任力评价指标体系,并运用层次分析法计算指标权重。结果:通过2轮专家咨询,形成的心脏移植护士岗位胜任力评价指标体系共包括4个一级指标、18个二级指标和66个三级指标;2轮专家咨询问卷的有效回收率分别为91.67
作者:刘兴红;杨林杰;王慧华;徐芬;胡玉婷
来源:中国实用护理杂志 2020 年 36卷 36期