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目的:探讨心血管科责任护士出院计划能力现状并分析其影响因素,为构建心血管科责任护士出院计划能力的干预策略提供参考。方法:本研究为横断面调查。采用便利抽样法,于2022年7—8月选取大连市5所三级甲等医院的267名心血管科责任护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业尊重感量表和责任护士出院计划能力量表进行问卷调查。采用多元线性回归分析和Pearson相关分析进行数据分析。结果:心血管科责任护士出院计划能力总分为(103.86 ± 16.20)分,护士职业尊重感总分为(98.92 ± 13.67)分,心血管科责任护士出院计划能力总分与职业尊重感总分及各维度得分均呈正相关( r值为0.382~0.551,均 P<0.01)。多元线性回归分析显示,年龄、职称、是否有心血管专科护士证书及护士职业尊重感是心血管科责任护士出院计划能力的影响因素( t值为2.57~8.27,均 P<0.05),共解释总变异的47.3

作者:朱云;关红;解秀娟;涂舒涵

来源:中国实用护理杂志 2023 年 39卷 22期

知识库介绍

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作者:
朱云;关红;解秀娟;涂舒涵
来源:
中国实用护理杂志 2023 年 39卷 22期
标签:
护士 责任护士出院计划能力 影响因素 Nurses Discharge planning of ward nurses Influencing factors
目的:探讨心血管科责任护士出院计划能力现状并分析其影响因素,为构建心血管科责任护士出院计划能力的干预策略提供参考。方法:本研究为横断面调查。采用便利抽样法,于2022年7—8月选取大连市5所三级甲等医院的267名心血管科责任护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业尊重感量表和责任护士出院计划能力量表进行问卷调查。采用多元线性回归分析和Pearson相关分析进行数据分析。结果:心血管科责任护士出院计划能力总分为(103.86 ± 16.20)分,护士职业尊重感总分为(98.92 ± 13.67)分,心血管科责任护士出院计划能力总分与职业尊重感总分及各维度得分均呈正相关( r值为0.382~0.551,均 P<0.01)。多元线性回归分析显示,年龄、职称、是否有心血管专科护士证书及护士职业尊重感是心血管科责任护士出院计划能力的影响因素( t值为2.57~8.27,均 P<0.05),共解释总变异的47.3