目的 分析儿科护士工作压力产生的原因及由此产生的不良反应.方法 采用问卷调查法对山东省三家三级医院108名儿科护士进行调查研究.结果 压力所占比例依次为:工作量大,劳动强度高;应对检查、考核、晋升;自我价值实现困难;家长要求高;护士自身因素;护士承担角色太多;社会舆论偏见;人际关系紧张.由此产生不良反应有:工作倦怠,积极性差;精神紧张,睡眠障碍;思想不稳定有跳槽倾向;静脉曲张;内分泌失调;流产和不孕.结论 目前儿科护士在工作中承担着精神和躯体等多方面的压力.
作者：左晓燕；刘岩；苗传英
来源：中华全科医学 2009 年 7卷 8期
