目的:探讨目标管理理论在临床护理中的应用效果.方法:2009年3月~2012年3月我院采用目标管理理论对临床科室进行管理,比较实施前后护理质量、护士长综合素质及患者满意度.结果:目标管理理论实施后基础护理、护理文件书写及护理服务规范等护理质量明显高于实施前(P<0.05),护士长业务能力、沟通能力及管理思路等明显优于实施前(P<0.05),患者满意度明显高于实施前(P<0.05).结论:运用目标管理理论管理临床科室,可明显提高护理质量及护士长综合素质,改善护患关系.
作者:马燕;童开莉;赵清平;邹雪琴
来源:护理实践与研究 2012 年 09卷 16期