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目的? 对某三甲医院介入手术室临床岗位护士人力进行测算,为介入手术室合理进行护理人力资源配置提供参考.方法? 2017年1-12月对北京市某三甲医院的《医院护士管理规章制度》《介入手术室护士岗位工作说明书》进行解读,结合现场调研、专家会议方式设计介入手术室临床岗位护士的护理工作项目清单及工时记录表;采用观察法及医院信息系统提取的方式测量介入手术室护理项目总工时,计算介入手术室所需护士人数.结果? 研究医院介入手术室所需临床岗位护士9人,其中造影护士人数8人,辅助护士1人.结论? 研究医院介入手术室4个手术间需要9名临床岗位护士,手术间与护士人数比接近1:2.5.

作者:侯秀芳;王征;韩斌如

来源:中华现代护理杂志 2019 年 25卷 28期

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作者:
侯秀芳;王征;韩斌如
来源:
中华现代护理杂志 2019 年 25卷 28期
标签:
卫生人力 介入手术室 人力资源配置 医院信息系统 Medical manpower Interventional Operating Room Human resource allocation Hospital information system
目的? 对某三甲医院介入手术室临床岗位护士人力进行测算,为介入手术室合理进行护理人力资源配置提供参考.方法? 2017年1-12月对北京市某三甲医院的《医院护士管理规章制度》《介入手术室护士岗位工作说明书》进行解读,结合现场调研、专家会议方式设计介入手术室临床岗位护士的护理工作项目清单及工时记录表;采用观察法及医院信息系统提取的方式测量介入手术室护理项目总工时,计算介入手术室所需护士人数.结果? 研究医院介入手术室所需临床岗位护士9人,其中造影护士人数8人,辅助护士1人.结论? 研究医院介入手术室4个手术间需要9名临床岗位护士,手术间与护士人数比接近1:2.5.