目的 对灾后雅安全市疾病预防控制机构人力资源进行调查与分析,掌握现有人员数量、人员结构、人员素质,为制定全市疾控机构人力资源发展计划和长期规划提供科学依据.方法 设计调查表对雅安全市疾病预防控制机构工作人员进行普查,结合疾病预防控制基本信息系统收集数据与资料、座谈会、部分深入访谈.结果 从雅安市县两级疾控体系总体看,全市疾病预防控制人员编制402人,在编在岗人员319人,其中专业技术人员278人,占87.15％;管理人员14人,占4.39％;工勤人员27人,占8.46％.市疾控中心处于年轻化阶段,25岁以下占27.69％;县级疾控机构“年轻化”与“老龄化”同时并存,出现严重断层.市疾控中心主要以大学本科为主,占总人数50.77％,县级疾控中心主要以大专和中专为主,分别占56.30％和31.89％,本科以上学历仅占7.87％.全市疾控机构人员职称比例为1∶3.7∶5.3,初级职称为主,占53％.特别市疾控中心初级职称占总人数59％,职称普遍偏低.人员素质有待于提高.结论 进一步增加雅安市疾控人员总量;优化人员结构提高人员素质;改善岗位配置;适当提高疾控人员待遇.
作者：刘玲玲；杨雅康；周启富；熊江；张蓉；徐虹
来源：现代预防医学 2014 年 41卷 9期
