目的 针对妇产科实习出科考核现状,探讨制定统一的考核方法.方法 通过访谈与查阅试卷的方式,调研重庆三峡医药高等专科学校36家综合性实习医院妇产科出科考核情况,其中三级甲等医院占33.33％(12/36)、二级甲等医院占52.78％(19/36)、二级乙等医院占13.89％(5/36).选择4家教学条件相近的二级甲等县医院的临床医学专业实习学生137人为研究对象,随机抽取2家医院实习生作为研究组(72人),另2家医院实习生作为对照组(65人).结合执业助理医师资格考试大纲及人才培养方案要求,建立出科理论考试题库及技能考核项目、评价标准.研究组按学校实习大纲要求、技能考核项目及评价标准对实习学生进行培训,对照组未作相应要求,实习结束后由学校统一组织出科考核,理论考试与技能考核成绩总分各为50.出科考核调研结果采用确切概率法进行分析;2组学生出科考核成绩比较行t检验.结果 有出科考核的医院占80.56％(29/36),按实习大纲要求出题者仅占20.69％(6/29).经干预,研究组与对照组理论考试成绩分别为(40.31±3.47)分、(35.78±4.92)分,2组差异有统计学意义(t=6.26,P=0.000);技能考核成绩为(40.42±3.02)分、(34.05±5.18)分,2组差异有统计学意义(t=8.90,P=0.000).结论 实习医院出科考核随意性较大,建议统一出科考核方法.
作者：魏继文；彭毅
来源：中华医学教育探索杂志 2014 年 13卷 4期
