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美国临床研究利益冲突的管理,是在视角和方法上采取由面到点的管理路径展开的.如从开始时作为伦理管理系统的一部分,到成为与伦理管理系统独立的利益冲突管理系统,从对个人利益冲突管理到对机构利益冲突管理,从对利益接收者管理到对利益提供者管理,使管理对象细化,管理政策更具针对性.在细化管理过程中如何使相关管理对象之间相互协调,互为促进,共同发展,最终形成稳定、高效的临床研究利益冲突管理系统,是今后需要关注的课题.
作者：姜一；梁莉
来源：医学与哲学 2018 年 39卷 3期
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