目的 通过对三甲医院发热门诊护理人员的调查,了解新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)感染及疑似感染患者收治医院的发热门诊护士急性应激障碍(ASD)情况,分析其影响因素.方法 选取2019年1月1日至2021年1月1日海南省海口市四家新冠肺炎定点收治医院的发热门诊护士作为研究对象.采用一般资料调查表、斯坦福急性应激反应问卷(SASRQ)、心理弹性量表、简易应对方式量表对其217位发热门诊的护士进行调查.结果 SASRQ总分(36.71±20.27)分.在单因素分析中,年龄、婚姻状况、生育情况、学历、工作年限在不同ASD风险组间差异有统计学意义(P＜0.01,P＜0.05).Spearman相关分析显示,心理弹性及各维度与SASRQ总分及各维度成负相关(P＜0.05),消极应对与SASRQ总分及各维度成正相关(P＜0.01),积极应对与SASRQ总分及各维度大部成负相关(P＜0.05,P＜0.01).结论 发热门诊护士存在较明显的急性应激反应症状,与心理弹性水平及消极应对方式相关.
作者：罗彬；王杰
来源：中国临床研究 2022 年 35卷 4期
