目的 了解卫生监督人员心理健康状况并对其影响因素进行分析.方法 于2013年12月-2014年3月采用分层随机整群抽样的方法抽取黑龙江省194名卫生监督人员,采用心理健康状况问卷(SCL-90)、艾森克人格问卷(EPQ)和明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)进行调查.结果 28.35％的卫生监督人员存在不同程度的心理问题,其中强迫因子有症状者检出率最高,为20.62％,敌意、抑郁均为11.86％,躯体化、人际敏感均为10.82％;而偏执因子中度及以上症状者检出率最高,为3.09％;对有症状组和无症状组卫生监督人员人格得分进行比较,结果显示,有症状组在神经质和精神质得分均高于无症状组(P＜0.05),2组内外向得分差异无统计学意义;卫生监督人员整体工作满意度平均分为(3.545±0.582)分,内在满意度为(3.625±0.559)分,外在满意度为(3.423±0.675)分;多元线性逐步回归分析结果显示,卫生监督人员心理健康的主要影响因素为工作整体满意度、神经质和内外向.结论 卫生监督人员的工作整体满意度越高、人格越外向、神经质得分越低,心理越健康.
作者：王菲；乔正学；杨秀贤；郭伟；陈明琪；王文博；贡朋飞；张建；杨艳杰
来源：中国公共卫生 2015 年 31卷 11期
