目的 研究新疆部队汉族官兵与少数民族官兵(以下简称“驻疆民汉官兵”)职业倦怠差异及其影响因素.方法 2013年11月采用分层抽样方法,抽取驻疆民汉官兵1 939人,以军人职业倦怠量表进行测评研究.结果 汉族官兵职业倦怠总分及成就感、躯体化、自我评价、人际关系、消极怠工得分分别为(24.58-±8.16)、(5.08±1.22)、(4.88±1.32)、(8.42±2.26)、(2.76±1.02)、(3.44±1.55)分,明显高于少数民族官兵的(19.90 ±7.40)、(4.15±1.09)、(3.94±1.03)、(7.03±2.30)、(2.11±1.01)、(2.66±1.08)分(均P＜0.01).汉族官兵职业倦怠总分及其因子与工作满意度呈显著负相关(r=-0.091～-0.167,P＜0.01),成就感、躯体化、人际关系、消极怠工与年龄、军龄、工作时长呈显著正相关(P＜0.05);少数民族官兵职业倦怠总分及其因子与工作满意度呈显著负相关(r=-0.129～-0.366,P＜0.01),成就感、消极怠工与工作时长呈显著正相关(P＜0.05).工作满意度、工作时长和婚姻是影响汉族官兵职业倦怠的重要影响因素;工作满意度是影响少数民族官兵职业倦怠的重要因素.结论 驻疆少数民族官兵总体职业倦怠低于汉族官兵,工作满意度与驻疆民汉官兵职业倦怠密切相关.
作者：丁魁；李权超；王燕；孟新珍
来源：中国公共卫生 2016 年 32卷 11期
