目的：探讨艾滋病科护士专业自我概念与工作满意度的关系，为提高艾滋病科护士专业自我概念和工作满意度提供理论依据。方法：采用护理专业自我概念量表（PSCNI）、护士工作满意度量表（MMSS)对广东省6家艾滋病定点医院的188名护士进行问卷调查。结果：艾滋病科护士专业自我概念总分为（83.36±10.69)分，工作满意度总分为（94.39±15.54)分；工作满意度与专业自我概念的管理能力、专业技能、灵活性、满意度呈显著正相关（P<0.01），与专业自我概念的沟通能力无相关性。结论：艾滋病科护士的专业自我概念水平和工作满意度较高。专业自我概念中管理能力、专业技能、灵活性、满意度是工作满意度的影响因素。医院应培养护士积极的专业自我概念，从而提高护士工作满意度，发挥护士工作积极性和创造性，促进艾滋病护理专业的发展。
作者：刘聪；胡爱玲；李俊彬；农菲；钟燕萍；颜婵；李义青；徐国红；杨莉
来源：中国护理管理 2015 年 1期
