目的 :调查北京市三级甲等公立医院手术室护士工作满意度的现状,分析其影响因素,为采取相应的干预措施提供依据.方法 :采用"公立医院职工工作满意度测评量表",对北京市6所三级甲等公立医院的427名手术室护士进行问卷调查并分析.结果 :手术室护士工作满意度受工作年限、性别、学历、职务、收入水平的影响(P<0.05).满意度得分中工作责任感和成就感维度得分最高(4.01±0.23),工作压力维度得分最低(1.73±0.16).结论 :应科学评估手术室护士护理服务的价值,建立公平、合理的薪酬体系和福利制度,改善手术室护理人员工作满意度.
作者：谭林娟；刘大铭；张圣洁；蒲霞；王惠珍；徐梅
来源：中国护理管理 2017 年 17卷 5期
