目的探讨对工作满意度较低的残疾员工进行职业康复干预的近期、远期效果。方法66名残疾员工分成干预组(n=34)和对照组(n=32)，对干预组进行为期4周的心理、环境(OT师执行)及活动干预(PT师执行)。于3个月及1年后采用明尼苏达满意度问卷短式量表(MSQ)评价其工作满意度。结果干预组总体满意度，内、外在满意度均显著高于对照组(P<0.001)，但内在满意度1年后与对照组无显著性差异(P>0.05)。结论对残疾员工进行职业康复干预有助于残疾人融入工作岗位。
作者：熊国星；徐文磊；郑德金；江晓峰；戴红
来源：中国康复理论与实践 2013 年 1期
