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目的了解银行储蓄所工作人员心理状况.方法采用症状自评量表(SCL-90),对某市银行储蓄所87名工作人员进行测试,与SCL-90中国常模比较各因子分的差异,并按性别、年龄分组,进行组间比较.结果(1)储蓄所工作人员在躯体化、强迫、恐怖、抑郁、焦虑和人际关系6个因子的得分和总分与全国常模组比较差异有显著性意义(P<0.05).(2)男性工作人员组与女性组在抑郁、焦虑、恐怖、人际关系4个因子间差异有显著性意义(P<0.05).(3)20~30岁组与31~38岁组在焦虑、恐怖、躯体化、强迫、人际关系、抑郁6个因子间差异有显著性意义(P<0.05).结论银行储蓄所工作人员心理问题不容忽视,应加强其心理卫生保健工作.

作者:张国强;贾庆春;张辉

来源:中国全科医学 2002 年 5卷 12期

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作者:
张国强;贾庆春;张辉
来源:
中国全科医学 2002 年 5卷 12期
标签:
银行储蓄所工作人员 心理状况 症状自评量表
目的了解银行储蓄所工作人员心理状况.方法采用症状自评量表(SCL-90),对某市银行储蓄所87名工作人员进行测试,与SCL-90中国常模比较各因子分的差异,并按性别、年龄分组,进行组间比较.结果(1)储蓄所工作人员在躯体化、强迫、恐怖、抑郁、焦虑和人际关系6个因子的得分和总分与全国常模组比较差异有显著性意义(P<0.05).(2)男性工作人员组与女性组在抑郁、焦虑、恐怖、人际关系4个因子间差异有显著性意义(P<0.05).(3)20~30岁组与31~38岁组在焦虑、恐怖、躯体化、强迫、人际关系、抑郁6个因子间差异有显著性意义(P<0.05).结论银行储蓄所工作人员心理问题不容忽视,应加强其心理卫生保健工作.