您的账号已在其他设备登录,您当前账号已强迫下线,
如非您本人操作,建议您在会员中心进行密码修改

确定
收藏 | 浏览235 | 下载78

本文从基本医疗和基本公共卫生服务统筹管理角度出发,尝试提出“工分制”绩效考核原理,指导基层医疗机构经费测算与结算。通过比较国内外基本公共卫生服务绩效考核方法特点,分析优势及不足,得出我国基层公共卫生绩效考核难点在于对服务项目价值的核定,从而制约其经费测算与结算。

作者:张韬;龚幼龙;王洪兴

来源:中国全科医学 2014 年 19期

知识库介绍

临床诊疗知识库该平台旨在解决临床医护人员在学习、工作中对医学信息的需求,方便快速、便捷的获取实用的医学信息,辅助临床决策参考。该库包含疾病、药品、检查、指南规范、病例文献及循证文献等多种丰富权威的临床资源。

详细介绍
热门关注
免责声明:本知识库提供的有关内容等信息仅供学习参考,不代替医生的诊断和医嘱。

收藏
| 浏览:235 | 下载:78
作者:
张韬;龚幼龙;王洪兴
来源:
中国全科医学 2014 年 19期
标签:
工分制 基本医疗服务 基本公共卫生服务 双基统筹 绩效考核 Labour voucher Basic medical service Basic public health service Co-ordinate of two basics Per-formance measurement
本文从基本医疗和基本公共卫生服务统筹管理角度出发,尝试提出“工分制”绩效考核原理,指导基层医疗机构经费测算与结算。通过比较国内外基本公共卫生服务绩效考核方法特点,分析优势及不足,得出我国基层公共卫生绩效考核难点在于对服务项目价值的核定,从而制约其经费测算与结算。