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目的:了解全科医生转岗理论培训效果及其影响因素,加强后续全科医学人才培养的针对性和实效性。方法以2013年上半年漯河医学高等专科学校招收的第5批全科医生转岗培训学员共472名为本研究对象。按照河南省卫生和计划生育委员会制定的培训大纲,确定理论培训计划和科目,学员全脱产学习,培训时间为4个月。收集学员的性别、年龄、职称、最高学历等资料,并在培训前进行摸底测试;培训后参加全省范围内的全科医生转岗培训理论结业统考。结果培训前的摸底测试成绩为(58.4±5.8)分,培训后理论统考成绩为(89.0±7.1)分,差异有统计学意义(p =0.000)。理论统考成绩与年龄呈负相关(r =_0.428,p =0.000)。不同性别、职称学员的理论统考成绩比较,差异均无统计学意义(p >0.05);不同学历学员的理论统考成绩比较,差异有统计学意义(p <0.05)。理论统考成绩与听课频次拟合的对数曲线模型的相关系数最大(R2=0.552,p =0.000)。多元线性回归分析显示,学历、年龄和听课频次是理论统考成绩的影响因素,理论统考成绩=88.578+0.182×听课频次_0.237×年龄+0.859×学历。结论全科医生转岗培训理论教学取得了显著的短期效果,学员的考核成绩与年龄负相关,高学历学员可以获得更佳的培训效果,学员自身的

作者:王玉中;徐宛玲

来源:中国全科医学 2015 年 1期

知识库介绍

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王玉中;徐宛玲
来源:
中国全科医学 2015 年 1期
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全科医生 转岗培训 效果评估 影响因素 General practitioners Job _ transfer training Effect evaluation Influencing factors
目的:了解全科医生转岗理论培训效果及其影响因素,加强后续全科医学人才培养的针对性和实效性。方法以2013年上半年漯河医学高等专科学校招收的第5批全科医生转岗培训学员共472名为本研究对象。按照河南省卫生和计划生育委员会制定的培训大纲,确定理论培训计划和科目,学员全脱产学习,培训时间为4个月。收集学员的性别、年龄、职称、最高学历等资料,并在培训前进行摸底测试;培训后参加全省范围内的全科医生转岗培训理论结业统考。结果培训前的摸底测试成绩为(58.4±5.8)分,培训后理论统考成绩为(89.0±7.1)分,差异有统计学意义(p =0.000)。理论统考成绩与年龄呈负相关(r =_0.428,p =0.000)。不同性别、职称学员的理论统考成绩比较,差异均无统计学意义(p >0.05);不同学历学员的理论统考成绩比较,差异有统计学意义(p <0.05)。理论统考成绩与听课频次拟合的对数曲线模型的相关系数最大(R2=0.552,p =0.000)。多元线性回归分析显示,学历、年龄和听课频次是理论统考成绩的影响因素,理论统考成绩=88.578+0.182×听课频次_0.237×年龄+0.859×学历。结论全科医生转岗培训理论教学取得了显著的短期效果,学员的考核成绩与年龄负相关,高学历学员可以获得更佳的培训效果,学员自身的