目的：了解上海市社区医务人员的职业价值感现状及影响因素。方法于2014年12月—2015年1月，在上海市黄浦区的10家社区卫生服务机构中随机抽取在岗医师430名。采用课题组自行设计的问卷对纳入医务人员进行调查，问卷内容包括医务人员的一般资料和职业价值感评价等，最终回收有效问卷403份。采用多元Logistic回归分析探讨社区医务人员职业价值感的影响因素。结果在403名医务人员中，对职业价值感评价为有、无所谓、无的分别占44.2％(178／403）、24.1％(97／403）、31.7％(128／403）。不同性别、文化程度、婚姻状况、月收入及职称社区医务人员的职业价值感比较，差异无统计学意义( P＞0.05）；不同年龄、户籍、岗位及专业社区医务人员的职业价值感比较，差异有统计学意义( P＜0.05）。多元Logistic回归分析显示，年龄、户籍及职称对社区医务人员职业价值感的影响有统计学意义( P＜0.05）。结论上海市社区医务人员的职业价值感现状较差，年龄、户籍及职称是其影响因素。
作者：郭丽君；鲍勇；戴红勤；冯晋；孙炜；沈婉婉；王泽洲
来源：中国全科医学 2016 年 19卷 7期
