背景 随着家庭医生签约服务的推进,基层医疗卫生机构家庭医生团队的工作负担不断加重,职业倦怠凸显.当前,尚缺乏对不同等级基层医疗卫生机构家庭医生团队成员职业倦怠的差异性研究.目的 比较社区卫生服务中心/乡镇卫生院和社区卫生服务站/村卫生室家庭医生团队成员的职业倦怠情况,分析其影响因素,为改善家庭医生心理健康状况、促进基层人才队伍稳定性及提高基层卫生服务质量提供依据.方法 于2020年8月1—21日,采用多阶段整群随机抽样法在山东省泰安市6个县(市、区)抽取基层医疗卫生机构家庭医生团队成员760例,其中201例(26.4％)在社区卫生服务中心/乡镇卫生院工作,559例(73.6％)在社区卫生服务站/村卫生室工作.采用一般情况调查表和职业倦怠量表(MBI-GS)对纳入对象进行问卷调查.结果 760例基层医疗卫生机构家庭医生团队成员的职业倦怠发生率为68.9％(524/760),社区卫生服务中心/乡镇卫生院、社区卫生服务站/村卫生室家庭医生团队成员的职业倦怠发生率分别为63.7％(128/201)、70.8％(396/559).社区卫生服务站/村卫生室家庭医生团队成员的职业倦怠程度高于社区卫生服务中心/乡镇卫生院,差异有统计学意义(P<0.05);社区卫生服务站/村卫生室家庭医生团队成员的MBI-GS总得分及个人成就感降低维度得分高于社区卫
作者：井玉荣；韩宛彤；秦文哲；胡芳芳；张娇；高兆溶；洪壮；孔凡磊；徐凌忠
来源：中国全科医学 2022 年 25卷 7期
