目的:调查急诊护理人员职业倦怠情况,分析其影响因素.方法:选取2022年6—7月南京医科大学第一附属医院急救中心抢救室的90名护理人员作为研究对象,均采用基本信息调查表、护士职业倦怠量表、心理症状自评量表进行调查,分析护理人员职业倦怠心理情况及影响因素.结果:年龄、文化水平、身体状况、职称、夜班次数、工龄、月收入为护理人员职业倦怠的影响因素(P<0.05).结论:急诊护理人员伴随一定程度职业倦怠,其中25～35岁、身体状况差、夜班次数多、月收入少、职称低及伴随不健康心理症状的护理人员职业倦怠情况更为严重,
作者：鲍玥；季学丽；张丽；卞思文；赵胜军
来源：中国社区医师 2023 年 39卷 21期
