目的 分析血液紧缺原因,构建血液紧缺指标因素体系.方法 在文献检索和对临床机构与采供血机构权威专家深度访谈的基础上,运用层次分析法建立递阶层次结构,形成目标树图,然后根据两两比较判断矩阵,计算出各指标相对判断权重.运用群组决策的思想建立数学模型,从而拟定1套血液紧缺因素指标体系.结果 分别计算出了27位专家的权威权重和层次总排序合成权重,其中相对其他指标重要性更加突出的一级指标:采供血机构(权重0.261 0);二级指标:对献血者团队的促进(权重0.0903);三级指标:加强献血者团队延续性,提高其后续动力(权重0.032 2).结论 构建了1个微观的、定性和定量相结合的血液紧缺因素综合评价体系,据此得出专家对于血液紧缺因素指标的重要性评价,为解决血液紧缺提供了依据.
作者：罗梅；朱德华；罗旭；陈博；许敏；李景波
来源：中国输血杂志 2014 年 27卷 3期
