目的 调查了解天津市临床输血医务工作者职业认同感与工作满意度状况,并对其影响因素进行分析研究.方法 以天津市各医疗机构输血科(或血库)相关医务工作者为研究对象,采用线上问卷调查方式,对天津市临床输血医务工作者职业认同感与工作满意度状况进行调查分析.结果 天津地区输血医务工作者职业认同感平均得分为(3.96±0.46)分,工作满意度得分为(3.11±0.86)分;应用Pearson分析法进行相关性分析,结果显示职业认同感各维度与工作满意度各维度呈显著正相关(P＜0.05);回归分析结果显示,收入水平是输血工作者职业认同感的显著影响因素(P＜0.05),低收入水平会降低输血工作者职业认同感,年龄是输血工作者工作满意度的显著影响因素(P＜0.05),随着年龄增长会降低输血工作者的工作满意度.结论 天津市临床输血医务工作者职业认同感与工作满意度水平总体较高,收入水平和年龄分别是影响其职业认同感与工作满意度的危险因素.
作者：史永久；张彤；杜春红
来源：中国输血杂志 2022 年 35卷 6期
