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从理论层面梳理不同支付方式对医疗卫生服务整合的激励机制.传统的支付方式如按服务付费、按人头付费、DRGs、单个机构的总额控制等难以建立促进卫生服务整合和提升服务质量;而结余共享支付、捆绑付费和基于人口的总额预算对于整合医疗卫生服务具有正向促进作用,有助于提高服务效率,控制医疗费用,提升医疗服务质量,促进医疗卫生服务整合;整合医疗卫生服务体系需要实施支付范围广泛的支付方式.

作者:朱晓丽;郑英;代涛

来源:中国卫生经济 2018 年 37卷 9期

知识库介绍

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朱晓丽;郑英;代涛
来源:
中国卫生经济 2018 年 37卷 9期
标签:
整合医疗卫生服务体系 医保支付方式 激励机制
从理论层面梳理不同支付方式对医疗卫生服务整合的激励机制.传统的支付方式如按服务付费、按人头付费、DRGs、单个机构的总额控制等难以建立促进卫生服务整合和提升服务质量;而结余共享支付、捆绑付费和基于人口的总额预算对于整合医疗卫生服务具有正向促进作用,有助于提高服务效率,控制医疗费用,提升医疗服务质量,促进医疗卫生服务整合;整合医疗卫生服务体系需要实施支付范围广泛的支付方式.