目的:研究基本药物制度实施后,J市乡镇卫生院医疗人力资源数量与质量的相对与绝对变化趋势,从而为维护和提升人力资源水平提供依据.方法:通过对机构数据与医生、管理者意向的描述性分析,从绝对数量与结构变化、工作负荷、岗位需求变化影响和态度4个层面研究基本药物制度实施后,乡镇卫生院医疗人力资源数量与质量的变化趋势.结果:调查乡镇卫生院医疗人力绝对数量与结构无变化,但工作负荷上升,存在一定程度的职业人力资本贬值,态度型人力资本有所提高.结论:管理部门与乡镇卫生院应优化人力资源管理政策,加大培训力度,落实好人岗匹配,进一步提升医疗人力资源水平.
作者：郭洪伟；尹文强；赵延奎；黄冬梅；胡金伟；于倩倩
来源：中国卫生事业管理 2014 年 31卷 7期
