目的:构建基层医疗卫生机构发展需求模型.方法:对医疗机构工作人员、医联体负责人及卫健局相关负责人进行半结构化访谈,使用内容分析法,借鉴Leavitt组织变革理论构建基层医疗卫生机构发展需求模型,凝练出各类范畴,并进行频次统计.结果:组织结构发展、任务发展、技术发展和人员发展需求频次占比分别为57.2％、18.0％、12.7％和12.1％.组织结构发展需求包括人事政策、医保政策、基本公卫政策、首诊转诊机制、政府管理优化和医联体内管理优化;任务发展需求包括机构发展规划、辖区管理优化、业务整合、工作内容优化及机构内绩效管理;技术发展需求包括硬件设施建设、信息化建设、横纵向带动措施及专项服务能力提升;人员发展需求包括人员能力与职业精神提升.结论:基层医疗卫生机构存在组织结构、任务、技术和人员方面的多方位发展需求,相关政策和管理方式需定向完善以满足不同层次单位的需求.
作者：姜峰；刘亚清；张美成；牛浩然；曹剑波；陈洪锋
来源：中国卫生政策研究 2023 年 16卷 8期
