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目的 了解某三级甲等综合医院医护一体化协作对降低医护人员职业倦怠的效果.方法 采用便利抽样法选择某三级医院4个临床科室的65名医生和护士作为研究对象;采用历史对照法,对照组按照常规工作的方法,试验组采取医护一体化协作,职业倦怠感采用MBI-GS量表.结果 医生、护士均存在职业倦怠,护士职业倦怠感更强,差异有统计学意义(P<0.01).试验组和对照组职业倦怠不同,对照组医护人员职业倦怠感更强,差异有统计学意义;试验组医护人员职业倦怠感随着医护一体化协作实施时间的延长而逐渐降低,护士职业倦怠感降低程度较医生更明显.结论 采用医护一体化协作可以降低医护人员职业倦怠感,尤其是降低护士职业倦怠程度,有利于提高护理队伍的稳定性.

作者:刘莉燕;彭瑞琴;左爱芳;何新梅

来源:中国卫生质量管理 2016 年 23卷 4期

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作者:
刘莉燕;彭瑞琴;左爱芳;何新梅
来源:
中国卫生质量管理 2016 年 23卷 4期
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医护一体化 协作 职业倦怠 应用研究 Medical Care Integration Collaboration Occupational Burnout Application Research
目的 了解某三级甲等综合医院医护一体化协作对降低医护人员职业倦怠的效果.方法 采用便利抽样法选择某三级医院4个临床科室的65名医生和护士作为研究对象;采用历史对照法,对照组按照常规工作的方法,试验组采取医护一体化协作,职业倦怠感采用MBI-GS量表.结果 医生、护士均存在职业倦怠,护士职业倦怠感更强,差异有统计学意义(P<0.01).试验组和对照组职业倦怠不同,对照组医护人员职业倦怠感更强,差异有统计学意义;试验组医护人员职业倦怠感随着医护一体化协作实施时间的延长而逐渐降低,护士职业倦怠感降低程度较医生更明显.结论 采用医护一体化协作可以降低医护人员职业倦怠感,尤其是降低护士职业倦怠程度,有利于提高护理队伍的稳定性.