目的：调查三级医院临床医生的焦虑现况，探讨影响医院临床医生焦虑症状的相关因素，为进一步采取有效干预措施提供参考。方法采用整群抽样方法抽取三级医院部分科室共472名临床医生，使用焦虑自评量表（ SAS）进行现场问卷调查，数据用SPSS 17．0统计软件进行多因素Logistic回归模型分析其相关影响因素。结果38．2％的医生有焦虑症状（其中55．0％为轻度焦虑，26．1％为中度焦虑，18．9％为重度焦虑）。单因素分析显示：学历（χ2＝7．35， P＝0．03）、职称（χ2＝53．24， P＜0．01）、科别（χ2＝46．46， P＜0．01）、工作年限（χ2＝9．78， P＝0．04）、加班（χ2＝4．29， P＝0．03）、担心医疗事故（χ2＝9．54， P＜0．01）、医患关系紧张（χ2＝7．50， P＜0．01）、担心自身安全（χ2＝10．27， P＜0．01）、职称晋升竞争（χ2＝11．40， P＜0．01）、劳动付出相称状况（χ2＝6．36， P＝0．01）、同事的理解与支持（χ2＝15．77， P＝0．01）工作环境（χ2＝21．85， P＜0．01）以及领导重视（χ2＝7．17， P＝0．01）等因素在焦虑与非焦虑临床医生间差异有统计学意义；多因素Logistic回归模型分析显示科别（相对于内科，妇科β＝0．98，外科β＝0．95，儿科β＝0．86，急诊β＝0．69）、加
作者：杜刚；胡燕；陆文春；耿德勤
来源：中华行为医学与脑科学杂志 2016 年 2期
